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1、什么是“人力資源管理”?
一個(gè)真正的【人力資源管理者】:適應(yīng)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展需要,具備中國(guó)特色又與國(guó)際先進(jìn)管理理念接軌,是高素質(zhì)、復(fù)合型的辦公行政管理專業(yè)人才。
◆ 是在各類型企業(yè)提供高質(zhì)量行政管理辦公工作的優(yōu)秀人才;
◆ 是極具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)人群,成為高收入、受人尊敬的人力資源管理人士;
◆ 能獲得全新的人力資源崗位培訓(xùn),以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)對(duì)工作中的各種問(wèn)題。
◆ 成為企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的高端復(fù)合型人才,使行政及人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。

2、為什么要成為“人力資源者”?
【人力資源管理實(shí)務(wù)證書】必將成為辦公行政、人力資源管理人士尋求加薪晉升、邁向職場(chǎng)高層、贏得人生事業(yè)成功的“絕佳砝碼”。同時(shí),也是全國(guó)大中專畢業(yè)生通向企業(yè)白領(lǐng)大門“給力的敲門磚”。
培訓(xùn)內(nèi)容
| 課程模塊 | 課程內(nèi)容 |
|---|---|
| 人力資源管理導(dǎo)論和規(guī)劃 | 組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì)管理 |
| 人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng) | 國(guó)家勞動(dòng)用工法律法規(guī)解析 |
| 員工招聘篩選與面試錄用管理 | 員工培訓(xùn)與開發(fā)管理 |
| 企業(yè)規(guī)章制度管理 | 員工勞動(dòng)合同管理 |
| 社會(huì)保險(xiǎn)和公積金操作管理 | 薪酬福利與勞動(dòng)報(bào)酬支付管理 |
| 員工績(jī)效考核管理 | 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 | 人力資源管理工作流程范本研讀 |
證書介紹

《人力資源管理實(shí)務(wù)》證書
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部教育中心頒發(fā)的培訓(xùn)證書為目前國(guó)內(nèi)人事管理領(lǐng)域的能力證書。該證書實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),全國(guó)通用且可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)上查詢,是持證者求職、任職、晉升等的有效證件。參加培訓(xùn)并經(jīng)考核成績(jī)合格者,頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部教育中心《人力資源管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)證書。
招生對(duì)象
1、 有志于從事人力資源管理工作的新人,包括中專、大專、本科在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、 初涉人力資源工作崗位的新人,包括擬轉(zhuǎn)行人力資源工作的其他人員;
3、 想熟練掌握人事實(shí)務(wù)操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位人力資源工作人員;
4、 經(jīng)過(guò)人力資源管理(二級(jí)、三級(jí))認(rèn)證的理論培訓(xùn),但缺乏實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)的HR學(xué)員;
5、 已在人力資源部就職,但工作內(nèi)容有局限、不能完整、系統(tǒng)的了解和掌握人力資源管理實(shí)操內(nèi)容和流程的HR工作人員。
報(bào)名方式
身份證、學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件各1份;一寸白底彩色免冠證件照1張(電子版)。
培訓(xùn)教材
授課教材為享有版權(quán)的專用教材,由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心組織編著。人力資源培訓(xùn)手冊(cè)考核用書,系統(tǒng)解讀企業(yè)行政管理、人事工作的教科書,現(xiàn)代企業(yè)辦公行政管理、人事工作必備的案頭管理圣經(jīng)。教材涵蓋19個(gè)經(jīng)典案例、24個(gè)經(jīng)驗(yàn)提醒、15個(gè)工具表單、28個(gè)核心問(wèn)題。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)費(fèi):1200元【含教材費(fèi)和資料費(fèi)】 考務(wù)費(fèi)600另付。
相關(guān)課程鏈接
《HR人事上崗證》 《HR人事雙證實(shí)戰(zhàn)》
《人力資源管理師二級(jí)》 《人力資源管理師三級(jí)》
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