隨著，社會(huì)及科技的進(jìn)一步發(fā)展，新型用工形式不斷涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的興起，使企業(yè)更多的曝光在大眾生活之中。而企業(yè)與員工稍有溝通不慎，便會(huì)引發(fā)媒體海嘯，因此，在企業(yè)中扮演著“潤滑劑”與“調(diào)和劑”的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員就顯得至關(guān)重要。

      優(yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員可以幫助企業(yè)化解危機(jī)，迎難直上，而不專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員就是企業(yè)的一大隱患。那么，如何才能準(zhǔn)確衡量勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的專業(yè)程度呢？現(xiàn)在，國家出面幫忙了。在人力資源和社會(huì)保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說明》中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。并且，在2017年國家正式保留的140項(xiàng)國家職業(yè)資格證書中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）位列社會(huì)水平評(píng)價(jià)類第76項(xiàng)《人力資源服務(wù)人員》兩項(xiàng)證書之一，為目前國家最為權(quán)威的勞動(dòng)人事管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。

職業(yè)展望

目前，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)近20萬個(gè)，地區(qū)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8000多個(gè)。同時(shí)，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達(dá)數(shù)十萬人。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對(duì)于滿足社會(huì)的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義

證書樣本

HR人事上崗證網(wǎng)課 （人力資源管理實(shí)務(wù)）從業(yè)者入門課程（證書二）

培訓(xùn)內(nèi)容

課程模塊	課程內(nèi)容
人力資源管理導(dǎo)論和規(guī)劃	組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì)管理
人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)	國家勞動(dòng)用工法律法規(guī)解析
員工招聘篩選與面試錄用管理	員工培訓(xùn)與開發(fā)管理
企業(yè)規(guī)章制度管理	員工勞動(dòng)合同管理
社會(huì)保險(xiǎn)和公積金操作管理	薪酬福利與勞動(dòng)報(bào)酬支付管理
員工績(jī)效考核管理	員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理	人力資源管理工作流程范本研讀

證書介紹

《人力資源管理實(shí)務(wù)》崗位能力證書

中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部教育中心頒發(fā)的崗位能力證書為目前國內(nèi)人事管理領(lǐng)域唯一的最權(quán)威的崗位能力證書。該證書實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，全國通用且可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)上查詢，是持證者求職、任職、晉升等的有效證件。參加培訓(xùn)并經(jīng)考核成績(jī)合格者，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部教育中心《人力資源管理實(shí)務(wù)》崗位能力證書。

招生對(duì)象

從事本職業(yè)工作，并具備以下條件之一者：
（1）高中畢業(yè)，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。
（2）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，從事本職業(yè)工作，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

報(bào)名方式

身份證、高中或者相等、以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件各1份；一寸白底彩色免冠證件照1張（電子版）。