培訓(xùn)內(nèi)容
| 課程模塊 | 課程內(nèi)容 |
|---|---|
| 員工管理 | 招聘（面試評估表）→ 入職（offer入職引導(dǎo)表 OA程序簽收表）→試用（考核轉(zhuǎn)正表）→流轉(zhuǎn)（勞動合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議）→離職（訪談表，審批，移交手續(xù)） |
| 日常管理 | a 繳納社保的方式及運用 b如何快速計算日工資 月工資 缺勤工資 c考勤表格處理技巧 d 各種工資 加班費的計算公式和方法 d離職率 新進率 留存率等計算方式 |
| 解讀合同法 | a領(lǐng)會勞動合同法基本規(guī)定 b明確簽訂、履行、解除勞動合同時需要注意的問題 c掌握解決糾紛的方法 |
| 招聘 技巧 | a人才定位 b結(jié)構(gòu)化面試技巧 c人才吸引的溝通技巧 |
用實際操作代替枯燥課程，生動解析人事最核心的工作內(nèi)容，自力金牌老師團隊解決實操困難，手把手教你做HR!
學員尊享3大超值特權(quán)
自力教育獲得國家人力資源和社會保障部授權(quán)，選人力資源培訓(xùn)只選權(quán)威認證機構(gòu)！
本課程為上海人保部《企業(yè)人力資源管理師（三級）》課程+實戰(zhàn)包，全國通用！
自力教育特聘上海人力資源管理師專業(yè)師資、金牌教師團隊、有名師才能出高徒！
課程介紹
人力資源管理師（三級） HR精英必讀課程
人才，是企業(yè)在知識世紀競爭的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性。上海自力進修學院依托自身的平臺優(yōu)勢，開設(shè)人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)班，以滿足人力資源行業(yè)對緊缺專業(yè)人才的需求。
國家人力資源管理師/員側(cè)重培養(yǎng)對人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)整體知識、技能和經(jīng)驗的理解、掌握和運用，包括六大模塊：即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
七大優(yōu)勢
- 01權(quán)威性強
考試合格由中華人民共和國人力資源與社會保障部頒發(fā)
- 02名牌師資
由企業(yè)專家老師領(lǐng)銜授課，理論+案例，經(jīng)典案例分析，讓學員收獲更多。
- 03含金量純
權(quán)威認證、全家通用、國家十大熱門證書之一。
- 04通過率高
HR人事上崗證與人力資源管理師三級均擁有較高合格率。
- 05VIP待遇
參加各種HR沙龍活動，企業(yè)招聘，個人應(yīng)聘的免費對接。
- 06HR實戰(zhàn)包
為HR人士迅速打通升職通道，使您成為領(lǐng)導(dǎo)的最佳。
- 07鄭重承諾
當期考試未通過者，可以免費重讀復(fù)習課。
培訓(xùn)教材
證書樣本
